研究显示，所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的，而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。
小米内部是做过反思的，当时认为小米手环可以解决解锁和支付的问题，但是没想到消费者就是信苹果的那一套。
他觉得，万一项目赔了，不管是谁的钱，他会很内疚。
那是杨宁在唯一接受的一家上市公司的面试。
然而，我更倾向于解释为谦逊和务实。
从而我们的业务也实现了快速增长。
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